コモは次の人物像を全社員（正社員、嘱託、パート）に求め、“ 実現に 向けて考働する人”を高く評価していきます。
- 「変化に対応し挑戦する人」
環境の変化に対応し、難しい仕事、未開拓分野、誰も取り組んだことのない テーマ、人が嫌がる仕事に、“前向きに挑戦し取り組んでいく人”
- 「自ら考働する人」
指示、命令を待つのではなく、自ら考え、提案、進言し、“知恵、創意、工夫”により、“自ら考働していく人”
- 「ひた向きに努力する人」
“ムダ、ムリ、ムラ”を無くすため、仕事の改善に“ひた向きに取り組んでいく人”
全管理・監督職（係長以上）には、上記に加え次の人物像を強く求め、“実現に向けて考働する人”を高く評価していきます。
- 部下の指導、育成に“意欲的に取り組む人”
- 自己の責任を他に転嫁せず、自らの“職責（職務上の責務）を最後までまっとうする人”
- 社業発展のため、私心を超えて“業績の向上に取り組む人”
